Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Twitter üzerinden yaptığı açıklamada, depremin istihdama olan etkisini en aza indirmek amacıyla başlatılan Kısa Çalışma Ödeneği'nin 3 ay süre ile uzatılmasına ilişkin kararın Resmi Gazete'de yayımlandığını duyurdu. "Söz verdiğimiz gibi tüm imkanlarımızla milletimizin yanındayız. Hayırlı olsun" ifadeleriyle desteklerini belirtti.
Kısa Çalışma Ödeneği Nedir?
Kısa Çalışma Ödeneği, işyerlerindeki çalışma sürelerinin geçici olarak azaltılması veya durdurulması durumunda, üç ayı aşmamak kaydıyla sigortalılara gelir desteği sağlayan bir uygulamadır.
Kısa Çalışma Ödeneği Şartları Neler?
Bu ödenekten yararlanmak için, işverenin haftalık çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltması ya da faaliyetini tamamen, en az dört hafta süreyle durdurması gerekmektedir. Haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olduğundan, işyerinde çalışma süresinin üçte bir oranında azaltılabilmesi için haftalık çalışma süresinin 30 saat veya daha az olması gerekmektedir. Bu durum, 6 gün çalışma yapılan bir işyerinde 4 gün çalışmama anlamına gelir.
Ayrıca, Kısa Çalışma Ödeneği'nden yararlanmak için çalışan sayısı sınırı yoktur. İşverenler tüm çalışanları için kısa çalışmaya başvurabilirler. Ödeneği alacak çalışanın son 4 ay içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekmektedir. Ödeneğin miktarı, sigortalının son 12 aylık prime esas kazancına göre hesaplanan brüt ücretinin yüzde 60'ıdır.
